워라밸 일자리 장려금 신청 방법 및 지원 대상 총정리

 

 

2025년 워라밸 일자리 장려금 지금 신청하시길 바랍니다. 근로시간 단축 기업에 최대 월 120~180만 원 지원. 신청 대상과 방법을 자세히 알려드립니다.

 

 

워라밸 일자리 장려금이란?

고용노동부에서 운영하는 정부 지원금 제도로, 근로시간 단축을 시행한 기업에게 지원금을 지급하는 정책입니다.

근로자의 일과 생활의 균형(워라밸)을 보장하면서도 기업 운영의 부담을 줄일 수 있도록 설계되었습니다.

• 근로시간을 15~35시간으로 단축하면 지원금 지급
• 신규 채용 시 추가 지원금 지급
• 중소·중견기업 대상으로 시행

지원 대상 및 금액

✅ 지원 대상

• 중소기업 및 중견기업 사업주
• 기존 직원의 근로시간을 단축한 경우
• 근로시간 단축 후 신규 채용을 한 경우

✅ 지원 금액

• 근로시간 단축 지원금 → 최대 월 120만 원
• 신규 채용 지원금 → 최대 월 60만 원
• 기업당 최대 1년간 지원 가능

2025 워라밸 일자리 장려금 신청 방법

1. 고용노동부 홈페이지 접속
2. 워크넷 회원가입 후 신청
3. 필요 서류 제출 후 심사 진행
4. 승인 후 지원금 지급

📌 신청 링크 👉 고용노동부 공식 홈페이지

자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 1년 이상 지원을 받을 수 있나요?

➡ 기업당 최대 1년 지원 가능합니다. 단, 정책 변경에 따라 연장될 수 있으므로 매년 확인하는 것이 좋습니다.

Q2. 신규 채용을 하지 않아도 지원받을 수 있나요?

➡ 기존 직원의 근로시간만 단축하는 경우에도 지원 가능하지만, 신규 채용을 병행하면 추가 지원금을 받을 수 있습니다.

Q3. 모든 직군이 신청 가능한가요?

➡ 대부분의 직군이 신청 가능하지만, 프리랜서 및 계약직 근로자는 일부 제한이 있을 수 있으므로 반드시 고용노동부에 확인하세요.

워라밸 일자리 장려금의 장점

✅ 기업 입장

• 인건비 부담을 줄이며 지속 가능한 고용 유지 가능
• 신규 채용 지원으로 인력 부족 문제 해결
• 정부 지원을 통해 인건비 부담 완화

✅ 근로자 입장

• 근로시간이 줄어도 소득 감소 없이 워라밸 보장
• 새로운 직원을 채용하여 업무 부담 감소
• 일과 삶의 균형을 맞추면서도 고용 안정 가능

결론 – 지금 바로 신청하세요!

워라밸 일자리 장려금은 기업과 근로자 모두에게 이득이 되는 정책입니다.

신청만 해도 최대 120~180만 원을 지원받을 수 있으니, 지금 바로 신청하시길 바랍니다.